12.09.2015 | Социальная сфера

Европейский суд: время поездки на работу должно оплачиваться как работа

Европейский суд в Люксембурге, являющийся высшей судебной инстанцией ЕC, принял прецедентное решение: работодателей обязали учитывать время поездки персонала на работу в качестве оплачиваемого рабочего времени.

Здание Европейского суда в Люксембурге. Фото с сайта Европарламента

Постановление, вступившее в силу немедленно, распространяется на работников, не имеющих постоянного рабочего места, а вынужденных каждый раз ехать из дома на другой объект.

Судебное решение было вынесено по иску испанских профсоюзов против корпорации Tyco, производящей противопожарные устройства и системы безопасности. С 2011 года, когда корпорация закрыла региональные офисы в Испании, работники компании вынуждены выезжать к клиентам из дома.